Werkelijkheid buigt om leiders met karakter zoals klei om de handen van een pottenbakker buigt.

10 MANIEREN OM DE WERKELIJKHEID TE VORMEN

Werkelijkheid buigt om leiders met karakter zoals klei om de handen van een pottenbakker buigt.

Karakter is de kracht om te vormen in plaat van te worden gevormd. Karakter blijft stabiel tijdens veranderingen, tegenspoed en teleurstellingen. Het beste wat je kunt doen voor jonge leiders is hen uitdagingen bieden en samen met hen het avontuur aangaan. Leer hen hoe ze obstakels kunnen overwinnen.

Karakter bekrachtigt anderen. Je kunt de kracht van je leiderschap meten door de energie van de mensen om je heen.

10 manieren om een vormer van de werkelijkheid te worden:

1. Zeg nee! Wanneer je onder druk wordt gezet om ‘ja’ te zeggen, zeg nee. Mensen zonder karakter zeggen makkelijk ‘ja’. Leer hoe je duidelijk en toch subtiel ‘nee’ kunt zeggen. Degene die geen ‘nee’ kunnen zeggen zijn verloren. Stop met praten, praten en praten. Er is een omgekeerde relatie tussen karakter en de hoeveelheid die je praat. Leer hoe je je mond houdt.
2. Accepteer uitdagingen. Karakter is het resultaat van doordachte actie.
3. Besef dat jezelf aanpassen niet hetzelfde is als opgeven
4. Stop met excuses. Laat vandaag je laatste dag zijn dat je je excuus voor iets of iemand aanbiedt, zeker voor jezelf!
5. Erken fouten en zwaktes maar zorg dat het je niet koud laat. Begin opnieuw en blijf niet staan en niets doen. Mensen die ondernemen en uitdagingen aangaan, gaan af en toe onderuit. Als je altijd slaagt in je opzet, zet je niet hoog genoeg in.
6. Ga om met mensen en leiders die karakter hebben. “Laat me je vrienden zien en ik kan je toekomst voorspellen” –Craig Groschel-
7. Lees meer over grote leiders
8. Geloof in iets groters dan jezelf
9. Als je wilt weten uit welk hout iemand gesneden is, vraag hen waar ze in geloven. Mensen met een visie vormen de werkelijkheid
10. Bewijs anderen een dienst. Er is geen grotere goed, dan het helpen van anderen.

Authenticiteit vereenvoudigt het leven

Van alle dingen die je leert, leer wie je bent door stille zelfreflectie. Het is in de momenten dat je op jezelf bent aangewezen, dat je jezelf het best leert kennen. Als je niet weet wie je bent, bepalen anderen wie je bent.